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社員インタビュー

インタビュー
VE-TRIで仲間とともに成長する

中途社員 | プロジェクトリーダー

プラビーナ ムルゲサン

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入社した理由

インドから日本へ移住した際、新しい国でのキャリアに大きな期待と希望を抱いていました。環境の変化は挑戦でもありましたが、自分の経験を活かしながらさらに成長できる職場を探していました。

そんな中で出会ったのがVE-TRIです。ワークライフバランスの良さや、経営陣が社員一人ひとりを大切にサポートする姿勢に魅力を感じました。転職活動中には創業メンバーと直接話す機会があり、会社のビジョンや社員育成への考え方について詳しく知ることができました。そのおかげで、VE-TRIなら安心して長期的なキャリアを築いていけると確信し、入社を決めました。

職場の雰囲気について

VE-TRIには、学び続けることを大切にする文化と、自由に意見を発信できる風通しの良い環境があります。

日々新しいことに挑戦する機会があり、自分自身のスキルアップにつながっています。

また、新しいアイデアやチャレンジを積極的に歓迎してくれるため、自分の考えを遠慮なく共有できるのも魅力の一つです。

社員同士が協力し合いながら、より良い成果を目指して成長し続ける文化が根付いています。

業務内容

プロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当しています。

  • 要件定義・ヒアリング
    お客様の要望や課題をヒアリングし、プロジェクト計画へ落とし込みます。

  • プロジェクトマネジメント
    スケジュール管理や品質管理を行いながら、プロジェクトを円滑に進行します。

  • お客様と開発チームの橋渡し
    お客様と技術チームの間に立ち、情報共有や調整を行います。

  • 技術者採用
    候補者の選定や面接を行い、チームの成長につながる人材採用に携わっています。

  • 教育・メンタリング
    新入社員や研修生に対して技術面・業務面のサポートを行い、成長を支援しています。

自分の描く将来のビジョン

私は新しいことを学び、さまざまな課題に挑戦することが好きです。

今後は、チームメンバーそれぞれの強みを理解し、その成長を支援しながら、プロジェクトを成功へ導くリーダーとしてさらに成長していきたいと考えています。

自分自身も学び続け、新しい挑戦を積み重ねることで、VE-TRIの持続的な成長に貢献していきたいと思っています。

一日のスケジュール

9:00       メール確認、当日の優先事項やタスクの整理

10:00     プロジェクトオーナーとの打ち合わせ、要件確認や課題整理

11:00     プロジェクト計画の作成、タスク割り当て、スケジュール管理

12:00     昼休憩

13:00     チームミーティング、進捗確認、課題解決のサポート

14:00     インドチームとの連携およびプロジェクト関連ミーティング

15:30     採用業務（応募者対応、面接日程調整など）

16:30     プロジェクト管理・レビュー業務

17:30     業務終了

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