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役員インタビュー

人生で大事なことはやりがい

前職では副社長として経営に携わっていましたが、VE-TRIへ転職しました。

その理由は、会社とは単に売上や利益を追求する組織ではなく、価値観を共有しながらお互いに成長できる環境であることが、何よりも大切だと確信したからです。

この考えに至るまでの道のりは決して平坦ではありませんでしたが、今はVE-TRIで日々やりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

報酬面では前職よりも下がりましたが、私が転職を決めた本当の理由は、人生において最も大切なのは「安定」や「収入」ではなく、

自分らしく、充実した人生を送るための環境と役割があるかどうか。VE-TRIは、まさにその答えを与えてくれる場所でした。

VE-TRIには南インド出身のメンバーが多く、社内ではタミル語や英語が日常的に使われています。

日本にいながら、英語で仕事をする機会があるというのは、小規模な企業では珍しいのではないでしょうか。

言語や文化の違いを越えて、互いに尊重し助け合いながら働けるこの環境は、日々新しい刺激と学びを与えてくれます。

VE-TRIのオフィスは、創業者クベーンディランさんと代表ラーティカーさんのご自宅でもあります。子どもたちが宿題をしている様子が見られるなど、家庭的で温かい雰囲気が日常に溶け込んでいます。

毎日一緒に過ごす中で、お二人は私にとって血のつながった両親以上に近い存在となりました。仕事だけでなく、人とのつながりや安心感を大切にできるこの環境に、深い感謝と居心地の良さを感じています。

会社経営

今後の事業計画の策定や経営状況の確認をはじめ、IT以外の新規事業の推進、自社システム導入の検討、採用活動、SNSを通じた情報発信など、会社全体の方向性をリードする業務を担っています。

営業

次年度に向けた案件提案、既存顧客との連携強化、新規案件の発掘、ベンダーとの協業推進など、事業成長のための外部連携を積極的に行っています。

プロジェクトマネージャー（PM）

各案件の進捗確認、プロジェクト課題の解決、顧客との調整、ベンダー管理など、プロジェクトの円滑な遂行を支える役割です。

コンサルタント

主にSAP関連の案件において、業務改善やシステム導入に関するコンサルティングやアドバイスを行い、顧客の課題解決に貢献しています。

VE-TRIとHISSYOは、アフリカ・東南アジア・東アジア・南米へと展開し、グローバルに挑戦するクライアント企業を支援できる体制づくりを進めています。

今後は、貿易やグローバルビジネスコンサルティング事業もさらに拡大させ、国や文化を越えて人と人、企業と企業をつなぐ「架け橋」のような存在を目指していきます。

いまだに争いの絶えない世界の中で、少しでも平和な社会づくりに貢献したい——それが、今の私のモチベーションの源であり、日々の仕事にやりがいを感じる理由です。