top of page

People

社員インタビュー

先輩インタビュー1
「遊び方」が導く最高の勝利
中途入社 | 創業者/取締役執行役員兼事業部長
ITコンサルタント
​アッパン クベーンディラン
271A9021_edited.jpg

入社した理由（創業者・役員として）

私はVE-TRIを創業する時、「日本とインドがテクノロジーと信頼で新しい価値をつくる会社をつくりたい」という強い思いを持っていました。


単に会社をつくるのではなく、人が成長し、挑戦でき、社会に貢献できる“エコシステム”をつくることを目指しました。

​

創業者であると同時に役員として参画した理由は、まさにこの原点にあります。
長期的な価値を生む会社、地域と人の未来を支える会社をつくるためです。

職場の雰囲気について

VE-TRIの職場は「プロフェッショナル」と「温かさ」が共存する独特の環境です。
日本の 規律・品質・責任感 を大切にしながら、インドの 創造力・スピード・柔軟性 を取り入れています。
このバランスにより、メンバーは安心して意見を出し合い、挑戦し、成長できる環境が整っています。
透明性・チームワーク・オープンなコミュニケーションが、VE-TRIの文化の核です。

業務内容

創業者兼役員として、主に以下の業務を担当しています：

  • コーポレートガバナンスおよび会社全体の経営管理

  • 財務・予算管理・長期戦略の策定

  • 日本とインド間の事業コーディネーション

  • IT事業の方向性支援（Salesforce、SAP、.NET、AI、自社モバイル製品）

  • 貿易事業の企画（ココピート、食品、輸出支援）

  • パートナーシップ強化と市場拡大

  • 社内制度、規程、組織基盤の整備

VE-TRIとHISSYOの両社が、安定・信頼・継続的成長 を実現できるように基盤づくりを進めています。

自分の描く将来のビジョン

私のビジョンは、「数十年続く会社」、そして「多くの人にチャンスを与えるプラットフォーム」をつくることです。
今後は、

  • ITコンサルティングとエンジニアリング体制の拡大

  • 日本とインドをつなぐイノベーションハブの構築

  • 地方・村地域に持続可能な雇用を創出

  • 自社開発のプロダクトをグローバル品質で展開

  • 農家や地域産業を支えるトレードチャネルの確立

  • 日本企業の長期的パートナーとなる信頼企業へ成長

を目指していきます。

最終的には、
「技術・人間性・社会貢献」のすべてを大切にする会社
にすることが私の願いです。

一日のスケジュール

6:00       静かな時間からスタート

インドからの夜間メッセージを確認し、優先タスクを整理。太陽より早く仕事開始。


7:00     メール、確認、即断即決

日本とインドの更新を素早く処理。朝はスピードが命。コーヒーが心の支え。


9:00     会議ラッシュ

お客様打ち合わせ、社内レビュー、財務チェック。濃い1時間の連続。


12:00     ランチ…時には軽食だけ

チームと食べたり、返信しながら食べたり。これも経営の現実。


13:00     次々と来る課題に向き合う

交渉、技術課題、急な変更。毎日の“予想外”が力をくれる。


15:00     チームの成長をサポート

Salesforce/SAP/アプリ/トレード確認。メンバーの成長を見る瞬間が何よりの喜び。


17:30     終わらないドキュメント作業

規程づくり、会計、レポート。会社の土台を整える時間。


19:00     インド時間が本格始動

日次課題の整理と戦略共有。二国間経営は体力勝負だがやりがいも大きい。

​

21:00     振り返り、明日の準備

成果を確認し、抜け漏れチェック。夜にアイデアが湧くことも。

​

22:30    ようやく一日の終わり

そしてまた次の日が、同じ強い覚悟で始まります。

bottom of page